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Comparativa

MUNTIME vs HRLOG

Si estás comparando MUNTIME con HRLOG, esta página te lo pone fácil y honesto: en qué se diferencian, cuándo encaja MUNTIME y cuándo te conviene más otra opción. Sin humo.

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✓ Sin permanencia✓ Software español✓ Conforme al RD 8/2019✓ +2.800 empleados gestionados
MUNTIME vs HRLOG

Enfoque especializado

HRLOG es una plataforma de RR. HH. con fichajes, vacaciones, nóminas y canal de denuncias, integrada con a3innuva Nómina. MUNTIME se centra en control horario, registro de jornada y presencia: pagas por lo que necesitas para cumplir la ley y controlar la jornada.

Precio claro y sin ataduras

MUNTIME cuesta 2,35 € por usuario y mes (plan Pro, sin IVA), con descuento por volumen a partir de 2 usuarios y sin permanencia: pagas solo por usuarios activos. Calcula tu precio exacto en la página de tarifas y contrástalo con las tarifas vigentes que publique cada proveedor.

Un ecosistema que va más allá de RR. HH.

MUNTIME puede funcionar integrado dentro de MUNFACTU, el ERP del mismo fabricante: facturación electrónica (FacturaE, Verifactu y TicketBAI), contabilidad, TPV e inventario. Cubres la jornada de tu equipo y la gestión económica del negocio con un único proveedor, algo que una suite de RR. HH. no resuelve.

Español, cercano y con tus datos aquí

MUNTIME se desarrolla y se soporta desde Tudela (Navarra). Hablas con el fabricante, no con un call center, y tus datos se alojan en España conforme al RGPD.

Plataforma global

Cubre todo el ciclo del empleado

MUNTIME no es solo fichar: es una herramienta completa que ordena la jornada, la presencia, los RRHH, el cumplimiento y la operativa de tu empresa en un único entorno. Producto español, alternativa global.

Fichajes

Entrada, salida, pausas e incidencias en un toque.

Presencia

Geolocalización y perímetro GPS por centro de trabajo.

RRHH

Vacaciones, permisos y ausencias, con aprobación centralizada.

Cumplimiento

Informes, histórico, auditoría y exportación en PDF/CSV.

Operativa

Clientes, proyectos y centros de trabajo conectados.

Administración

Roles, permisos y departamentos bajo control.

Dispositivos

Móvil, web y tablet compartida (modo quiosco).

Seguridad

Logs, trazabilidad y protección de datos.

Cumplimiento legal

Preparado para el registro horario actual y para lo que viene

Cumple hoy el RD 8/2019 y el art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores, y está listo para los nuevos requisitos de digitalización, trazabilidad y acceso a la Inspección que plantea el borrador del Ministerio.

  • Registros objetivos, fiables y no manipulables
  • Accesibles con derecho de consulta y copia del trabajador
  • Acceso directo para la Inspección de Trabajo
  • Protocolo de organización del registro y trazabilidad total
Descargar checklist 2026 (PDF)
Checklist para cumplir el
registro horario en 2026
✓Sistema de registro digital y fiable
✓Fecha, hora y empleado en cada fichaje
✓Conservación mínima de 4 años
✓Acceso para plantilla e Inspección
✓Protocolo de organización del registro
Multiplataforma

Una experiencia en cada dispositivo

App de fichaje MUNTIME

App móvil

Portal del empleado MUNTIME

Portal web

MUNTIME modo tablet

Tablet compartida

Precios orientativos

Desde 2,35 € por usuario al mes

Pago por usuario, sin permanencia y con 2 meses gratis en pago anual. Plan Pro completo y plan Enterprise a medida para grandes volúmenes.

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Preguntas frecuentes

Resolvemos tus dudas

HRLOG es una plataforma de RR. HH. con fichajes, vacaciones, nóminas y canal de denuncias, integrada con a3innuva Nómina. MUNTIME está especializado en control horario, registro de jornada conforme al RD-ley 8/2019 y fichaje con geolocalización por perímetro GPS, con app móvil, web y tablet compartida. Cuesta 2,35 €/usuario al mes (sin IVA), no tiene permanencia y puede integrarse en MUNFACTU, el ERP de MUNINFOR, si necesitas cubrir también facturación y contabilidad.

MUNTIME se integra con MUNFACTU, el ERP de MUNINFOR: facturación electrónica conforme a FacturaE, Verifactu y TicketBAI, contabilidad, TPV e inventario, con conexión a WooCommerce, PrestaShop y Shopify. Entre ambos cubres la jornada de tu equipo y la gestión económica de la empresa con un solo interlocutor. Puedes verlo en munfactu.com.

Sé honesto contigo mismo: si tu asesoría trabaja con a3innuva Nómina (Wolters Kluwer) o necesitas un canal de denuncias integrado en la misma herramienta, probablemente te encaje más HRLOG. MUNTIME no es una suite de nóminas ni de selección de personal: hace muy bien el control horario, la jornada y el día a día del empleado, y cuando necesitas ir más allá se integra con MUNFACTU en lugar de cobrarte módulos que no vas a usar.

MUNTIME: 2,35 € por usuario y mes en el plan Pro (sin IVA), con descuento por volumen a partir de 2 usuarios, sin permanencia y con 2 meses gratis en pago anual; plan Enterprise a medida. Calcula el importe exacto para tu número de usuarios en muntime.es/tarifas. Los precios de otros proveedores dependen del plan y del volumen: consúltalos en su web oficial para comparar con datos actualizados.

No. Es 100 % en la nube: creas los usuarios y tu equipo empieza a fichar desde el móvil, la web o una tablet. Sin instalaciones ni hardware, y con el fabricante acompañándote en la implantación.

Sí. Registra inicio y fin de jornada y pausas de cada trabajador, conserva el histórico y permite exportarlo en PDF y CSV, conforme al RD-ley 8/2019 y al art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores, listo para la Inspección de Trabajo.

En MUNTIME no hay versiones recortadas: el plan Usuario PRO incluye todas las funciones desde el primer usuario — geolocalización por perímetro, clientes y proyectos, gastos, envío de nóminas, gestor documental, turnos e informes oficiales. Otros proveedores reparten esas funciones entre un plan básico y otro superior que duplica el precio; antes de comparar, revisa qué incluye exactamente cada plan en su tarifa vigente.

Fichaje desde el móvil de cada empleado validado por perímetro GPS del centro, obra o cliente, modo kiosko en tablet compartida y fichaje sin cobertura: la app guarda el fichaje y lo sincroniza al volver la red. Además, para fichar hay que desbloquear el teléfono con la huella o la cara de su dueño, sin que la empresa trate datos biométricos.

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